O Sindicato dos Municipários de Capão do Leão segue em processo de negociação com a Prefeitura, buscando melhorias salariais e valorização dos servidores públicos municipais. As tratativas ocorreram em assembleias realizadas de março a junho de 2026, reunindo representantes da categoria e da Administração.
Como resultado das negociações, foi garantida a reposição inflacionária de 4,26% nos salários dos servidores, com aplicação a partir da folha de pagamento de maio. Além disso, o sindicato continua dialogando com a prefeitura para assegurar um reajuste adicional de 2,74%, elevando o índice total de correção salarial para 7%, ainda em 2026.
A proposta inicial apresentada pela Prefeitura previa que esse percentual complementar fosse concedido apenas a partir de janeiro de 2027. No entanto, a proposta foi rejeitada pela assembleia da categoria, que defende a implementação do reajuste, ainda neste ano.
Segundo o presidente do Sindicato, Marcos Alves Rodrigues, a mobilização permanece ativa. “A categoria continua com a luta de aumento dentro da proposta dos 7%, que deverão ser pagos no decorrer deste ano, sem comprometimento financeiro para 2027”, afirma.
Outro avanço conquistado nas negociações refere-se ao auxílio-alimentação. O benefício passou para R$ 850 em maio, será elevado para R$ 900 em junho e alcançará R$ 950 a partir de outubro deste ano.
Na área da educação, os professores também obtiveram conquistas importantes. A categoria receberá reajuste salarial de 5,40% sobre o Piso Nacional do Magistério, com efeito retroativo a janeiro de 2026. Os valores retroativos começarão a ser pagos a partir do mês de junho.
