A direção do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Pelotas e Região (STTRP) e a Reitoria da Universidade Federal de Pelotas (UFPel) deram início a uma negociação conjunta com os dirigentes da empresa Sulport, responsável pelo transporte universitário, para evitar a demissão em massa de funcionários e evitar o colapso do serviço.
Na sexta-feira (21) a empresa informou ao Sindicato sobre a intenção de promover uma onda de demissões, caso os trabalhadores não renunciassem ao direito de receber o abono por tempo de serviço (quinquênio) como prevê a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A partir disso o Sindicato convocou, para segunda-feira (24) uma assembleia geral da categoria que decidiu pela apresentação da situação à Reitoria da UFPel para buscar apoio na busca de uma solução para a crise.
“Nesta terça-feira procuramos a reitoria da UFPel para expor a situação e alertá-los sobre o risco de um colapso do serviço por causa desse impasse e informar que, em assembleia, os trabalhadores decidiram não abrir mão de seus direitos. Abrimos um importante diálogo com a Universidade e obtivemos o apoio para seguir com a negociação com a empresa”, diz o presidente do Sindicato, Claudiomiro do Amaral.
Na terça-feira (25), os trabalhadores voltaram a se reunir em assembleia e decidiram manter a posição de não abrir mão de seus direitos e buscar uma solução para a crise.
Agora, Sindicato e UFPel iniciam uma negociação conjunta com a empresa para buscar meios de solucionar a crise. A realização de um aditivo ao contrato firmado entre a Sulport e a UFPel, pode ser uma das alternativas.
