Em assembleia realizada no dia 2 de junho pela manhã, no prédio do Sindicato dos Municipários de Capão do Leão (SMCL), o funcionalismo público aceitou a proposta de reajuste salarial enviada pelo Executivo municipal de 10,16%, a partir de 1º de maio e 2,31%, pagos em novembro. Entretanto, a proposta de mais 2,53% para se chegar aos 15% ainda não foi encerrada e continua na pauta de discussão do SMCL, que mobilizará a categoria para conquistá-la, já que o salário básico do município está em R$ 472,92.
Com o reajuste de 12,47%, a base municipal passa a vigorar no calendário 2022/2023 com o valor de R$ 531,89. E segundo o SMCL, o padrão um que compõe o menor vencimento do município, atualmente equivale a uma base municipal e meia, ou seja, R$709,38, necessitando, portanto de complemento salarial.
Para extinguir tal complemento seria necessário um reajuste de, no mínimo, 70,86% no índice básico.
Com a aceitação da proposta dos 12,47%, os servidores municipais receberão em folha suplementar a diferença salarial, prevista para esta sexta-feira (10), ou seja, os 10,16% referente ao mês de maio. Para o presidente do Sindicato, Marcos Rodrigues, a assembleia foi bastante produtiva, com muitos questionamentos e dúvidas da classe trabalhadora.
“Todas as questões levantadas foram esclarecidas e o Sindicato irá buscar sempre a melhor proposta definida em assembleia geral pela categoria. Vamos seguir lutando pelos 2,53% que o Executivo não aceitou. Também nos preocupamos com a troca do cartão do Refeisul, que acontecerá nos próximos meses. Nossa categoria estará unida e forte na luta para não perdemos direitos já conquistados”, concluiu.
