Hospital Monporto, de Rio Grande, lança Programa de Desenvolvimento de Lideranças com foco em Soft Skills

O objetivo é fortalecer as habilidades comportamentais dos gestores da instituição. (Foto: Divulgação)

O Hospital Monporto iniciou em agosto um projeto voltado para o aperfeiçoamento profissional: o Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL). O objetivo é fortalecer as habilidades comportamentais, conhecidas como soft skills, dos gestores da instituição. O programa é contínuo e está estruturado em três módulos, cada um com temas específicos que serão abordados ao longo de três turmas.

O primeiro módulo, intitulado “Liderança Estratégica — Liderando Equipes de Alta Performance”, aborda tópicos como Posicionamento de Liderança e Gestão, Gestão de Pessoas e Processos, Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), Autoconhecimento, Comunicação Não-violenta, Feedback, Gestão da Performance e Motivação & Engajamento. Esta fase inicial é focada na integração dos processos de RH com as operações das áreas do hospital, incluindo gestão de férias, solicitações, e levantamento de necessidades de treinamento (LNT).

O segundo módulo aprofunda-se em áreas como Conhecimento do Negócio, Cultura e Clima Organizacional, Liderança da Proximidade e Situacional, Diversidade e Inclusão, e Análise de Dados para Líderes. Além disso, aborda temas como Ética e Responsabilidade Social, essenciais para a liderança. Já o terceiro módulo tem como foco a Visão de Futuro e Planejamento Estratégico, trabalhando com temas como Criatividade e Inovação, Gestão de Tempo, Gestão de Conflitos, Tomada de Decisões Estratégicas e o desenvolvimento de um perfil de aprendizagem contínua (lifelong learning). No programa, os participantes serão desafiados a desenvolver um projeto final que sintetize os conhecimentos adquiridos.

O curso é ministrado por Bianca Rodrigues, bacharel em administração, com MBA em Gestão de Pessoas e Liderança e MBA em Psicologia Organizacional, que responde pela área de Recursos Humanos do Hospital Monporto. Acreditamos que uma liderança de sucesso se constrói sobre o cuidado e a valorização das pessoas”, afirma ela. Além do curso de liderança estratégica, o programa inclui outros que serão ministrados posteriormente, como “Inteligência Emocional para Líderes” e “Gestão de Times Ágeis”, reforçando o compromisso do Monporto com o desenvolvimento contínuo de seus líderes.

Sobre o Hospital Monporto

O Hospital Monporto, da Rede de Saúde Açores, foi inaugurado em março de 2024 e conta com leitos de internação, terapia intensiva e hospital-dia. O Centro Cirúrgico possui cinco salas totalmente equipadas para as mais diversas complexidades cirúrgicas. Ainda, conta com um Centro de Diagnósticos por Imagem (CDI) completo e um Pronto Atendimento 24 horas com plantão médico de clínica geral, pediatria, cirurgia geral e ortopedia e traumatologia. O Hospital reforça seu atendimento a pacientes particulares e dos convênios Unimed, IPE Saúde, SAMHOP, Sameisa, Doctor Clin, GEAP e Marinha do Brasil.

O curso é ministrado por Bianca Rodrigues, bacharel em administração, com MBA em Gestão de Pessoas e Liderança e MBA em Psicologia Organizacional, que responde pela área de Recursos Humanos do Hospital. (Foto: Divulgação)

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